Produkt zum Begriff Work:
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Erpenbeck, John: Future Learning und New Work
Future Learning und New Work , Future Learning ist eine zentrale Strategie, um sich dem wandelnden Arbeitsmarkt anzupassen. Mitarbeitende müssen in der Lage sein, sich selbstständig auf zukünftige, noch unbekannte Herausforderungen vorzubereiten und diese mit noch nicht entwickelten Tools und Methoden zu bewältigen. Corporate Learning wird sich daher zu Future Learning entwickeln und ermöglicht den gezielten Aufbau von Werten und Kompetenzen für die Zukunft. John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren New Work und leiten daraus die Anforderungen für zukünftige Lernkonzepte im Bereich des gezielten Wert- und Kompetenzmanagements - Future Learning - ab. Sie zeigen praxisnah auf, wie Werte und Kompetenzen erfasst, analysiert, bewertet und gezielt entwickelt werden können. Anhand zahlreicher Anwendungsfälle mit Strukturen und Ablaufplänen werden diese Konzepte verständlich gemacht. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Veränderungsprozesse hin zum Future Learning gelegt. Inhalte: Unternehmen und Organisationen in der Wertegesellschaft New Work - die Zukunft ist ungewiss Future Learning - selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung Werte- und Kompetenzmodelle - die Basis gezielter Entwicklung Erfassung, Analyse und Bewertung von Werten und Kompetenzen - mit Roman Sauter Gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement Geschäftsmodell des Future Learning Veränderungsprozess zum Future Learning Die Zukunft der Zukunft Tool-Box: gezielte Entwicklung der Werte und Kompetenzen von Mitarbeitern Neu in der 2. Auflage : Einsatz von KI und VR , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
Almada Work-E
Almada Work-E, XLC Almada Work-E - Fahrradträger - 2 Fahrräder - Xtra Led - 7/13 Polig - Faltbar - Neigbar
Preis: 534.50 € | Versand*: 24.90 € -
XLC Work E Almada Rampe
XLC Work E Almada Rampe Technische Daten: Material: Robuste und langlebige Konstruktion Kompatibilität: Entwickelt für die XLC Almada Fahrradträger Aufbauzeit: In nur 10 Sekunden einsatzbereit Besonderheiten: Integriertes Klick-Mechanismus und kompakte Bauweise ermöglichen eine einfache Befestigung und Lagerung direkt am Fahrradträger Lieferumfang: 1 x XLC Auffahrrampe Almada Die Rampe zeichnet sich durch ihr benutzerfreundliches Design aus. Dank des integrierten Klick-Mechanismus kann sie schnell und sicher am Fahrradträger befestigt werden. Nach Gebrauch lässt sie sich platzsparend direkt am Träger verstauen, sodass kein zusätzlicher Stauraum im Fahrzeug benötigt wird. Mit der XLC Auffahrrampe Almada wird das Be- und Entladen Ihrer Fahrräder zum Kinderspiel, wodurch Sie Zeit und Mühe sparen und gleichzeitig den Transport Ihrer Fahrräder sicherer gestalten.
Preis: 54.35 € | Versand*: 5.90 € -
HPE Scality RING Advanced Operation Training - Seminar
Scality RING Advanced Operation Training - Seminar - 3 Tage
Preis: 11402.49 € | Versand*: 0.00 €
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Wie können moderne Technologien die Effizienz und Flexibilität der E-Work verbessern? Inwiefern könnte E-Work die Arbeitnehmermobilität und Work-Life-Balance positiv beeinflussen?
Moderne Technologien wie Cloud Computing und Videokonferenzen ermöglichen eine nahtlose Zusammenarbeit und Kommunikation bei der E-Work. Automatisierungstools und Kollaborationsplattformen können die Effizienz steigern und die Flexibilität erhöhen. E-Work ermöglicht es Arbeitnehmern, flexibler zu arbeiten, ihre Zeit besser einzuteilen und dadurch die Work-Life-Balance zu verbessern.
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Was ist Fortbildung und Weiterbildung?
Fortbildung und Weiterbildung sind Maßnahmen, die dazu dienen, die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse einer Person zu verbessern und zu erweitern. Während Fortbildung in der Regel auf die Vertiefung bereits vorhandener Fähigkeiten abzielt, zielt Weiterbildung darauf ab, neue Fähigkeiten zu erlernen. Beide Arten von Bildungsmaßnahmen sind wichtig, um mit den ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt Schritt zu halten und beruflich erfolgreich zu sein. Fortbildung und Weiterbildung können in Form von Seminaren, Kursen, Workshops, Schulungen oder auch Selbststudium erfolgen. Es ist wichtig, kontinuierlich in die eigene berufliche Entwicklung zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Karrieremöglichkeiten zu erschließen.
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Was sind die wichtigsten Merkmale, die man bei der Auswahl von E-Learning-Tools für die berufliche Weiterbildung und Schulung berücksichtigen sollte?
Bei der Auswahl von E-Learning-Tools für die berufliche Weiterbildung und Schulung ist es wichtig, auf die Benutzerfreundlichkeit zu achten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter leicht auf die Materialien zugreifen und diese nutzen können. Des Weiteren sollten die Tools eine Vielzahl von Lerninhalten und -formaten unterstützen, um den unterschiedlichen Lernstilen und Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Zudem ist es entscheidend, dass die Tools über Funktionen zur Verfolgung des Lernfortschritts und zur Bewertung der Lernergebnisse verfügen, um den Erfolg der Schulungsmaßnahmen zu messen. Schließlich sollten die Tools sicher und kompatibel mit den vorhandenen IT-Systemen des Unternehmens sein, um Datenschutz und reibungslose Integration zu gewährleisten.
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Wie können Unternehmen die Effizienz und Produktivität ihrer Mitarbeiter durch E-Work-Strategien steigern? Welche Vorteile bietet E-Work für die Work-Life-Balance und die Flexibilität der Mitarbeiter?
Unternehmen können die Effizienz und Produktivität ihrer Mitarbeiter durch E-Work-Strategien steigern, indem sie flexible Arbeitszeiten und -orte ermöglichen, die Kommunikation und Zusammenarbeit durch digitale Tools verbessern und klare Ziele und Erwartungen setzen. E-Work bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren, da sie flexibler arbeiten können und weniger Zeit im Pendeln verbringen müssen. Zudem ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und dadurch ihre Produktivität zu steigern.
Ähnliche Suchbegriffe für Work:
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Mini-Handbuch Training und Seminar (Will, Hermann)
Mini-Handbuch Training und Seminar , Viele Trainings, Seminare, Schulungen und Kurse verlaufen in gewohnten Bahnen. Wirklich eindrücklich, »merk-würdig« und nachhaltig sind sie selten. Da lohnt es sich, die blinden Flecken der eigenen Planung aufzuspüren, attraktivere Designs zu suchen und neue Methoden und Medien einzusetzen. Erprobte und schräge Ideen dazu finden Sie kurz und knapp in diesem Mini-Handbuch. Ob Einstieg, Dramaturgie oder Schluss: Hermann Will liefert für jede Situation das passende Rüstzeug - mit Anleihen aus der Event-, Workshop- und Präsentationskultur. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160930, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beltz Handbuch##~Mini-Handbücher (Beltz)##, Autoren: Will, Hermann, Seitenzahl/Blattzahl: 175, Abbildungen: 30 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Lerntyp; Lernziel; Schulung; Seminar; Trainingsformat; Trainingsmethode; Trainingsplanung; Trainingswissen, Fachschema: Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Training~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Lerntechniken, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 208, Breite: 134, Höhe: 17, Gewicht: 239, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1399545
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Ledlenser LED-Taschenlampe Work, Typ: P18R-WORK
Eigenschaften: Ledlenser zählt zu den Technologieführern bei LED Taschenlampen In den spritzwassergeschützten Aluminiumgehäusen sind alle Kontakte vergoldet, hochwertige Linsen bündeln das Licht homogen und verlustarm Alle Lampen sind mit fokussierbarem Leuchtenkopf ausgestattet Ledlenser Work Serie, nahezu unverwüstliche Leuchten für den rauen Einsatz im gewerblichen Bereich.Gummiabdeckungen am Lampenkopf und an der Endkappe schützen gegen Stöße und vor Beschädigung.Zusätzliche Frontscheibe schützt die Linse vor Kratzern
Preis: 294.89 € | Versand*: 0.00 € -
New Work
New Work , Durch die Digitalisierung, die Pandemie, den Generationenwechsel und andere Faktoren vollzogen und vollziehen sich in der aktuellen Arbeitswelt grundlegende Veränderungen. Der Begriff "New Work" (eigentlich in der Arbeitswissenschaft in den 1980er Jahren entstanden u.a. als Sinnbild für mehr Selbstverwirklichung bei der Arbeit) kennzeichnet noch heute als Schlagwort sowohl den Wandel als auch die Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Zentrale Fragestellungen sind dabei: Welche relevanten Trends und neuen Erfordernisse - "Future Skills" - gibt es und wird es geben? Wie können Unternehmen und andere Organisationen sinnvoll und möglichst erfolgreich den Wandel gestalten? Schließlich: Welche Implikationen hat New Work für die Gesellschaft - zum Beispiel für die sozialen Sicherungssysteme und die Arbeitsmärkte? Renommierte Manager, Berater und Forscher sowie die Politik nehmen in diesem neuen Band der Reihe Denkanstöße dazu Stellung. Relevante Fakten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze werden aufgezeigt. Auch Mythen und falsche Narrative rund um New Work werden dargelegt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Mobile Work
Mobile Work , Zum Werk Mobile Work verspricht höhere Selbstbestimmung und Flexibilität für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Zugleich ist die rechtliche Gestaltung entscheidend für die Realisierung des Zukunftsversprechens von Mobile Work. Das Handbuch legt den Schwerpunkt auf die Besonderheiten von Mobiler Arbeit in der arbeitsrechtlichen Praxis und behandelt alle rechtlichen Fragen zu Homeoffice- bzw. Mobiler Arbeit. Neben dem Arbeitsrecht werden auch personalwirtschaftliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen einbezogen. Auch die zunehmenden internationalen Sachverhalte Mobiler Arbeit werden aufgegriffen, etwaige Rechtsprobleme dargestellt und mögliche Lösungsansätze aufgezeigt. Inhalte sind: Einführung und Rechtsgrundlagen für Mobile Work Betriebliche Mitbestimmung Datenschutz Arbeitszeitrecht Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Unfallversicherung bei Mobile Work Mobile Work im Ausland Steuerrechtliche Aspekte Vorteile auf einen Blick umfassendes Nachschlagewerk praxisnahe und zugleich wissenschaftlich fundierte Darstellung aller Rechtsfragen der ortsflexiblen Arbeitstätigkeit konkrete Vorschläge zur Vertragsgestaltung direkt aus der Beratungspraxis  Zielgruppe Für die Anwaltschaft, Personalleitung, Wissenschaft, Betriebs- und Personalräte, Arbeitsrichterschaft, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeitsverwaltungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 109.00 € | Versand*: 0 €
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Ist Fortbildung und Weiterbildung das Gleiche?
Nein, Fortbildung und Weiterbildung sind nicht dasselbe, obwohl sie oft synonym verwendet werden. Fortbildung bezieht sich in der Regel auf die Verbesserung der bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich, während Weiterbildung darauf abzielt, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die über das bisherige Wissen hinausgehen. Fortbildung ist eher auf die berufliche Entwicklung ausgerichtet, während Weiterbildung auch persönliche Interessen abdecken kann.
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Wie können E-Learning-Tools effektiv in der Weiterbildung eingesetzt werden?
E-Learning-Tools können effektiv in der Weiterbildung eingesetzt werden, indem sie interaktive Lerninhalte bereitstellen, die die Teilnehmer aktiv einbeziehen und motivieren. Durch regelmäßige Feedback-Mechanismen können Lernfortschritte überwacht und individuelle Unterstützung angeboten werden. Die Integration von Multimedia-Elementen und die Möglichkeit des zeit- und ortsunabhängigen Lernens tragen ebenfalls zur Effektivität bei.
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Welche E-Learning-Anbieter sind besonders empfehlenswert für die berufliche Weiterbildung?
Es gibt viele empfehlenswerte E-Learning-Anbieter für die berufliche Weiterbildung, darunter Udemy, LinkedIn Learning und Coursera. Diese Plattformen bieten eine Vielzahl von Kursen in verschiedenen Bereichen an und ermöglichen es den Lernenden, flexibel und individuell zu lernen. Es ist ratsam, die Angebote der Anbieter zu vergleichen und sich für diejenigen zu entscheiden, die am besten zu den eigenen Lernzielen passen.
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Wie kann E-Learning effektiv in der beruflichen Weiterbildung eingesetzt werden?
E-Learning kann effektiv in der beruflichen Weiterbildung eingesetzt werden, indem maßgeschneiderte Lerninhalte für die Bedürfnisse der Mitarbeiter erstellt werden. Interaktive Elemente wie Videos, Quizze und Diskussionsforen fördern das Engagement und die Motivation der Lernenden. Regelmäßige Feedback-Mechanismen und Evaluationen helfen dabei, den Lernerfolg zu überprüfen und das E-Learning kontinuierlich zu verbessern.
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